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当然一个人来一个公司之后,刚来的时候没有说不好的,待的时间越长越觉得不好,好不好的话,是跟其它公司进行比较之后才能得知的,如果这个世界上只有这么一个公司的话,那当然也自然说不出该公司是好还是坏。我觉得每个公司应该都是员工的付出与收获是成正比的,我觉得就是这样的。不管是大公司还是小公司都是一样的。一个公司里某个项目开发小组的项目做得很快,效率很高,给公司赚到了钱,那当然该小组的员工都会获益了,提升待遇那是很自然的事情。我觉得能给公司带收收获的员工,最终没有获得应得的待遇提升的话,那么这个公司自然我觉得就自然没有什么发展,留不住人,引来骂声,也是很自然的。但我觉得像这个公司,这样规模的公司应该不会这样的。当然在管理上、待遇上都理想、人性化、自由的公司,是有啊,google,微软,yahoo,IBM的管理就是这样的,在google总部的员工,把脚放在桌子上这样的工作,老板都不会管;还有在IBM,没有固定的上下班的时间,只要上下班的时间是8个小时就可以了。我请问这样的公司,以在这里留言的人的技术水平,进得了那里吗?我觉得目前是100%都进不去的,当然人是发展、进步的,今后能不能进入自己认为管理得当的公司,还得靠自己的努力,人的智慧毕竟都是靠后天的努力得来的。当然我目前100%进不去那样的公司,我也不在这里说一些发泄的话。道理是一样的。
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当然一个人来一个公司之后,刚来的时候没有说不好的,待的时间越
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当然一个人来一个公司之后,刚来的时候没有说不好的,待的时间越长越觉得不好,好不好的话,是跟其它公司进行比较之后才能得知的,如果这个世界上只有这么一个公司的话,那当然也自然说不出该公司是好还是坏。
我觉得每个公司应该都是员工的付出与收获是成正比的,我觉得就是这样的。不管是大公司还是小公司都是一样的。一个公司里某个项目开发小组的项目做得很快,效率很高,给公司赚到了钱,那当然该小组的员工都会获益了,提升待遇那是很自然的事情。我觉得能给公司带收收获的员工,最终没有获得应得的待遇提升的话,那么这个公司自然我觉得就自然没有什么发展,留不住人,引来骂声,也是很自然的。但我觉得像这个公司,这样规模的公司应该不会这样的。
当然在管理上、待遇上都理想、人性化、自由的公司,是有啊,google,微软,yahoo,IBM的管理就是这样的,在google总部的员工,把脚放在桌子上这样的工作,老板都不会管;还有在IBM,没有固定的上下班的时间,只要上下班的时间是8个小时就可以了。
我请问这样的公司,以在这里留言的人的技术水平,进得了那里吗?我觉得目前是100%都进不去的,当然人是发展、进步的,今后能不能进入自己认为管理得当的公司,还得靠自己的努力,人的智慧毕竟都是靠后天的努力得来的。当然我目前100%进不去那样的公司,我也不在这里说一些发泄的话。道理是一样的。