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作为三年多的老员工,可以很负责任的告诉大家,这是家极度垃圾的机构(注意,是机构),自凌总王总走后,高层已全是鬼子,也不干啥正事,川田平野之流拿着普通员工数十倍工资在杭州花天酒地包二奶.中层呢,除了孔梁陈三个部长尚可,其余都是无正常部门经理能力的人,项目经理这一级就不用说了,基本上项目经理这四个字在NEC杭州就是被员工拿来鄙视和调侃的名词,是个无能的代名词.此机构人事制度极其缺乏公平性和公信力,导致有能力的员工几乎走尽,所以毫无技术积累和经验积累可言,作为号称500强的机构(其实现在看来是种讽刺),毫无500强的管理与技术水平(国内三流企业水准),员工工资之低更位于500强之首.最后为什么说是机构呢,因为这公司从来不想着赚钱,从上到下全是一个字:混.所以,有点理想有点技术的人千万不要来这家公司,来了基本等于是一种对人生和生命的浪费
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作为三年多的老员工,可以很负责任的告诉大家,这是家极度垃圾的机构(注意,是机构),自凌总王总走后,高层已全是鬼子,也不干啥正事,川田平野之流拿着普通员工数十倍工资在杭州花天酒地包二奶.中层呢,除了孔梁陈三个部长尚可,其余都是无正常部门经理能力的人,项目经理这一级就不用说了,基本上项目经理这四个字在NEC杭州就是被员工拿来鄙视和调侃的名词,是个无能的代名词.此机构人事制度极其缺乏公平性和公信力,导致有能力的员工几乎走尽,所以毫无技术积累和经验积累可言,作为号称500强的机构(其实现在看来是种讽刺),毫无500强的管理与技术水平(国内三流企业水准),员工工资之低更位于500强之首.最后为什么说是机构呢,因为这公司从来不想着赚钱,从上到下全是一个字:混.所以,有点理想有点技术的人千万不要来这家公司,来了基本等于是一种对人生和生命的浪费