(转)太慢, 这一切请大家 全部都原谅。 是由于 高层变

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(转)太慢, 这一切请大家 全部都原谅。 是由于 高层变 动造成 的,我 会在下 面的帖 子中详细说明,打字 达内现牌缔造 在的领者ct 导为了o 朱 追求权老师, 利与利首席财 益,使务执行 用令人官(c 不耻的fo) 手段将郑勇清 公司核心创始人和品除公司。 朱老师培训公已经不 的离开司将失在了。 让所有去它的 曾经为核心竞 达内辛争力, 勤工作因为公 的员工司中最 心寒,后一个 因为这有着海 意味着达内这样一家外技术背景的创始人 就在公来,朱 司高层老师以 为这个其深厚 举动沾的技术 沾自喜功力及 的时候身先士 ,让他卒的工 们意想作精神 不到的在 事情发生了,长期以 大内的,比如 讲师团胡老师 队中树,刘老 立了极师,董 高的威老师等 望,很等。 多老师 私下里 都与朱 老师以师生关系相处 在得知 朱老师 离开之 后,很 多老师 义愤填 膺,因 此以罢 课与公 司高层 对抗, 这是他 们唯一 能够动 用的手 段,不 仅仅是 出于对 朱老师 的尊重, 同时也 是因为 朱老师 是维护 达内高 端培训 路线的 最后一 道防线 ,达内 高层一 直认为 ,老师 的成本 太高, 希望开 发出一 套只要 是个人 ,照着 念,学 生就能 学会的 教材, 这样就 可以控 制人力 资源成 本,这 不仅仅 侵犯了 老师们 的利益 ,而且 严重伤 害的老 师们的 自尊。 青鸟的 教材是 标准的 ,可他 们的教 学质量 如何呢 ? 由于朱高层虚一起与 老师高假宣传达内分 端培训,追求道扬镳 ,教学利润的,你们 从严,路线形的老师 从精,成了严不会回 以企业重的分来了。 需求为歧,所 导向的以决定 教学理念已经和达内与志同道合的老师们 古人说营问题培训行的感受的事情 ,自作被工商业中人,如今。 孽不可造访,人喊打在失去 活,就加之达的过街了核心 在达内内高层老鼠。竞争力 高层为多年自以前依之后, 此事焦以为是靠着强墙倒众 头烂额,盛气大的教人推, 的时候凌人的师团队所以才 ,上海中心有由于经行业行为,使他成为,达内从不在乎同行有了短信,邮件这样 如今,乱投医州的学更多的 达内在,重金员最先学员要 全国只请了一看出了求退费 剩下两些从来实情的,达内 个老师没有上真相,惊慌之 ,刘和过讲台向达内下,关 陈,为的乌合闻讯,闭了论 了应付之众,同时向坛。断 目前的并强迫广州工绝了各 危机,达内高层病急项目经理去讲课。广商提出索赔,为避免地学员交互的平台 遗憾的类似的时达内师都走 是,在事情以有北京了,大 这种情前不是中心的内除了 况下,没有发教师支他的看 达内高生过,援,所家本领 层并没去年上以并没--欺 有反思海就出有形成骗之外 动*的现了老太大的没有任 原因,师集体影响,何办法 反而更加变本加厉,出走的事情,但是当然而这次,全国的老。 由于达贡献,个人想冤枉钱避免出的退款 内去年反而办着回头然后自现广州和工商 对上海班刁难,当然谋生路学员到的罚款 出走的。寒了,除了,一方工商投了,所 老师态全体一那些根面在讲诉,并谓的风 度十分线教师本就不台上混获得赔险投资 恶劣,的心,配作老日子,偿的事,只不 不仅否所以这师的人另一方情,因过用来 定了他次的事,他们面帮助为达内蒙骗不 们曾经为达内作出的情发生之后,没有一想捞一笔达内开出的达内继续欺骗学员。就快没有钱支付学员知实情的学员而已。 这就是的老师是教软 现在达同时生件的还 内的真病,c是做传 实情况to 销的阿 ,也许, c? 事 有人不fo 实在这 相信我同时离了,大 的话,职,没家自己 那么就完没了辨别真 请看看事实吧,全国地职业发展课,达内伪吧