０５、０６两年走了大批老员工，直接原因就是绩效考核制度。而很

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　　　　０５、０６两年走了大批老员工，直接原因就是绩效考核制度。而很多老员工离开后都找到了薪水很高的工作。　　　　绩效考核制度根本就是把企业的经营风险和管理失误的结果转嫁到员工身上。