城信所的宣传力度还算可以，只要去网站上都可以看到。可以给大家

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城信所的宣传力度还算可以，只要去网站上都可以看到。可以给大家说下城信所的待遇：在软件企业来说，城信所是中上，不是最高的，也不是最低的。至于刚才说到的，有１０％的绩效，那是公司抗击风险的一种方式，而且在年终如果任务完成，都会返还。公司的人员构成方面来说，本科以上学历占了８成以上。当然，在进入公司以前学历是比较考察的重点，尤其对应届毕业生而言，进来之后就看能力了。相应的能力和收入是成正比的。再有，城信所现在和以前有了很大的不同，各项管理制度都比以前有了很大的完善。０６年城信所将进行个人绩效考核，所以，更有利于个人同公司的发展。