龙软的项目管理能力差一直是个致命问题,几年来见不到多少进步,

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龙软的项目管理能力差一直是个致命问题,几年来见不到多少进步,基本上每个项目都做得极为艰难,结果也很不理想。别人都在进步,龙软却没有长进,在激烈的市场竞争中就必然要落败。公司不能只寄希望于到外面招聘好的项目经理,更重要的是培训和磨炼现有的中层管理人员,并且从基层员工中选拔培养中层干部。不幸的是,公司从来没有有意识的去做这件事,人员反而在不断流失。没有一批较好的中层管理人员,公司是发展不起来的,就像今天这样。