上海龙软信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 150-500人 合资(非欧美)
看看这里的评论这么激烈,我也就凑个热闹。我的感觉是这个公司有好有坏,坏多于好。为什么这么说呢,好是因为这个公司的员工大都有敬业精神。一年到头总有那么几个“老黄牛”经常奋斗在子夜。其中以部分是公司所谓的骨干力量,是万万得罪不起的。这部分人薪水就比较高。还有一部分人属于只知道埋头做事,一般不会关心工资。这部分人的工资就偏低。这两种人是不会来这里参与评论的。大部分人都很有团队精神,人和人相处的比较融洽。由于公司处于软件园基地,所以气氛比较好。 不好的一方面主要出在了老板身上,这个老板的优点前面人都说尽了,我就不重复了。在这里我主要说说缺点:老板早年在日本做过程序员所以比较喜欢爱加班的员工,没有怎么学过管理,所以管理上有些乱,事事喜欢亲历亲为,性格比较强,不善于委婉,往往容易得罪人,要命的是他偏偏不改,还死觉得自己没错,对不屑的人和事喜欢冷嘲热讽。管理水平只适合做经理,而不适合做老板。没有人事制度,人事和财务都是老板娘一手抓,属于典型的“夫妻店”。这也正好反映出这个老板作坊思想比较重。任何一个不注重人事管理的老板都不能算是好老板。人事的奖罚任用都是老板点头,老板娘经手。所以,在这个公司你有可能一个月就涨一次工资,也有可能几年都不涨一次工资。涨与不涨取决于老板对你的影响,而且老板比较喜欢听奉承恭维的话。所以他周围总有那么几个熟悉的面孔冲他摇尾巴。而且他们的工资也在不停的涨。公司里还任用了很多家族军。什么关系户,亲戚好友等等。
正在加载验证码...
看看这里的评论这么激烈,我也就凑个热闹。我的感觉是这个公司有
优点
缺点
意见&建议
评论
看看这里的评论这么激烈,我也就凑个热闹。我的感觉是这个公司有好有坏,坏多于好。为什么这么说呢,好是因为这个公司的员工大都有敬业精神。一年到头总有那么几个“老黄牛”经常奋斗在子夜。其中以部分是公司所谓的骨干力量,是万万得罪不起的。这部分人薪水就比较高。还有一部分人属于只知道埋头做事,一般不会关心工资。这部分人的工资就偏低。这两种人是不会来这里参与评论的。大部分人都很有团队精神,人和人相处的比较融洽。由于公司处于软件园基地,所以气氛比较好。
不好的一方面主要出在了老板身上,这个老板的优点前面人都说尽了,我就不重复了。在这里我主要说说缺点:老板早年在日本做过程序员所以比较喜欢爱加班的员工,没有怎么学过管理,所以管理上有些乱,事事喜欢亲历亲为,性格比较强,不善于委婉,往往容易得罪人,要命的是他偏偏不改,还死觉得自己没错,对不屑的人和事喜欢冷嘲热讽。管理水平只适合做经理,而不适合做老板。没有人事制度,人事和财务都是老板娘一手抓,属于典型的“夫妻店”。这也正好反映出这个老板作坊思想比较重。任何一个不注重人事管理的老板都不能算是好老板。人事的奖罚任用都是老板点头,老板娘经手。所以,在这个公司你有可能一个月就涨一次工资,也有可能几年都不涨一次工资。涨与不涨取决于老板对你的影响,而且老板比较喜欢听奉承恭维的话。所以他周围总有那么几个熟悉的面孔冲他摇尾巴。而且他们的工资也在不停的涨。公司里还任用了很多家族军。什么关系户,亲戚好友等等。