人事部的小姐(不管你是飘云还是飘雪)给你一点建议:身为中层管

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人事部的小姐(不管你是飘云还是飘雪)给你一点建议:

身为中层管理人员,我也面试过上100人!但从来没有人对我的面试,在网上给出不好的口碑!

其一:在看一份简历之后,如果没有90%的把握,不要通知别人面试.
其二:面试的过程中,你可以提出你的问题,哪是你的权利,等应试者回答之后,你要么同意,要么以委婉的方式给出你的意见?但是你的意见必须站得住脚,也就是让人服气,不是我不要你,而是因某些原因你有可能做不下来?understand!
其三:不要,不明不白的瞎聊一通,浪费大家时间!!!
其四:如果不招人,不要在51job上面挂职位?

题外话:对于一个博士狗屁不懂很正常,周星驰<一本漫话闯天涯>,现在成了&quot;一张文凭混日子&quot;,当然这种文凭只能是傻子忽悠傻子,对专业技术人员来说,你有几两重,大家心里清楚得很!我身边的复旦博士经常向我请教?他就是啥都不懂!

谢谢!