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我的第二家公司,干了两年多,也是时间最长的一家公司。当时的一个部长,一个部门组长,一个很有头脑,一个超级和善。真是很感谢他们。但是当我见到总经理的素质,就知道,这家公司不可能容身长久。吉田的管理模式就是那种太上皇搬的统治。其人本身修为也够差,过分拘泥小节,脾气暴躁,在公司大吼大叫,对下属百般威张景象时有发生。从他满脸痣的不良外表,也深深体现体内心的狭隘。我走了,我的部长走了,我的老大哥也走了。很罕见的高层更替频繁,还希望GWE(FTS)能一路走好
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我的第二家公司,干了两年多,也是时间最长的一家公司。当时的一
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我的第二家公司,干了两年多,也是时间最长的一家公司。
当时的一个部长,一个部门组长,一个很有头脑,一个超级和善。
真是很感谢他们。
但是当我见到总经理的素质,就知道,这家公司不可能容身长久。
吉田的管理模式就是那种太上皇搬的统治。
其人本身修为也够差,过分拘泥小节,脾气暴躁,在公司大吼大叫,对下属百般威张景象时有发生。
从他满脸痣的不良外表,也深深体现体内心的狭隘。
我走了,我的部长走了,我的老大哥也走了。
很罕见的高层更替频繁,还希望GWE(FTS)能一路走好