ｑｉａｎｘｉｎｇ２００５说的还是比较属实的。奔步从０３年起开

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ｑｉａｎｘｉｎｇ２００５说的还是比较属实的。奔步从０３年起开始拖欠的公积金到目前为止丝毫没有准备还的迹象，据说现在的公积金也没有按月缴纳。作为一个过了ｃｍｍｉ　５的外企，外面的光辉是无法笼罩内部问题的，企业的平均工资不是一般的低，看上去肯本不象个外企。去年的投资进来以后，虽然整个企业的业绩和所接到的项目都有了不错的好转，但对于公司的员工的利益而言不见有丝毫好转。公积金长达数年的还款计划，取消了年终双薪代之以年终奖评定制度，取消了加班费，公司的报销及其他用到钱的地方也是能拖就拖。这样的作为，对于一个企业自身的利益来说固然很好，尽可能降低了企业的风险，把“不必要”的现金流支出降到了最低，但同时来看，对于整个企业的员工却非常的不公平。对于员工而言，每个月那几千块钱就是所能得到的全部，而因此要付出的和其他企业相比却多很多。无休止的加班，不断的赶进度，压力拼命的压在每个员工的头上，却丝毫没有向你保证这么努力能得到些什么，也许这个公司能好转起来，但这个企业的文化却不适合一个人长久的去发展。