作为一个过来人，我说客观的事实。1）有人说，这个公司没什么技

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作为一个过来人，我说客观的事实。
1）有人说，这个公司没什么技术。
事实：说这话的人有可能是非常牛的人或者技术还没有入门的人（比菜鸟都低，叫鸟蛋好了），99%是后者，因为牛人没空来瞎骂，素质也没那么低。
推翻你的结论：公司发展这么大，不是你想象的没有技术就行。公司人均工资水平高于5000，只是你没有达到。牛人多了，每年向总公司输送的人还不够牛？你能达到公司项目担当的水平吗？如果能公司肯定给你高薪。公司用的技术有的你学。

2）有人说，中国人在里面没有地位。
事实：公司是华人投资的，只是面向日本的外包。政府大力鼓励对日外包，赚日本人的钱，利税给中国，为国家创造就业，长远国家利益来看，对得起人民。
推翻你的结论：公司领导清一色全是中国人，公司的日本人只是普通员工。这是一个彻底的中国公司。你见过中国人更有地位的日本公司？南大富士*，最高职位也就只能做到部长助理，你觉得很有地位？

3）有人说日语培训要求太高。
事实：公司对日开发，不学好日语就不能很好胜任工作。更不利于你在公司的长远发展。
推翻你的结论：公司对日语的硬性要求是3级。而且是长时期培训，反复给机会考试。学过日语的人都知道，3级啊，就是几百个单词几十个语法，你还想更简单？即使这样，公司给这么多考试机会，就是有人不过。公司也没有主动辞退，而是降200块薪水。你还考不过？md,你更本就没有用心学。

4）有人说公司没发展
事实：公司现在750人，上海分公司200多人，公司正在买地盖楼，08年上市，向目标2000人公司发展。
推翻你的结论：如果你只想做临时工，到哪里都一样，没有发展。但是你想在一个公司有所发展，联迪是一个正在壮大的潜力股。投资都是投资潜力股，还知道啊？现在公司急剧壮大，需要提拔一大批人，机会多了去了，看你有没有能力。
公司的管理体制与大部分公司比都是比较健全先进的，公平，规范。只要你努力，肯定有机会。

5）有人说开始待遇不高。
事实：公司新人待遇2800左右，放在南京市的IT企业里面也能达到中上水平。
推翻你的结论：我们刚进来的时候，也有类似的抱怨。不过平心而论，公司近年来对应聘者的能力要求降低很多。公司在目前利润下拿出现在这个工资水平，已经相当人性化。而且，公司花费巨资培训毕业生，很少公司能做到。
工作一年以后，你的薪水就会发生大的变化，而其他大部分公司一年后都不怎么调薪。如果你日语学得好，去日本的机会多了，到时候你赚钱的速度，不是进中*，华*的同学能比的。
在任何公司，做任何工作，你都要做到上层才会有高的报酬，前期是重要的积累阶段，不要把时间放在抱怨上，而且努力提高自己，否则你永远也到不了上层。

6）有人说培训机构太垃圾。
事实：我不知道南大的培训情况，有些教师水平或者责任心不足情况可能是有的。公司一直主张自己培训的，由于场地等原因无法落实。
推翻你的结论：同等条件下，为什么有的人学得很好，而你就抱怨？遇到问题首先应该从自身找原因，努力找办法克服它。这个品质对你以后的人生发展都是很重要的。有的人早达到这个境界，有的人还在抱怨。

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我靠，不写了。 浪费时间。是在看不过去有人大骂，反驳一下。不要做个愚蠢的人。