易思科讯 认领
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楼上的说得太过片面了。我是老员工,比较了解情况。1. 公司从06年开始有奖金制度,第一年(不知道你在不在)绝大部分人都有。第二年开始改进制度(之前的大锅饭不算是啥好制度吧),奖励优秀(绝对不是主管才有,请多了解)2. "工作安排紧张",难不成你是天天加班呢,又或者经常周末加班?!请如实回答。只要在公司工作过的员工都知道,公司极少有安排加班。在深圳,一家极少加班的公司的工作如果都算是"安排紧张"的话,不知道你能在几家公司呆下去。3. 老员工一大把,这算是个问题吗?只能说明大家认可公司。更何况,据我了解,至少有40%左右的员工在公司工作不超过2年,这也算是老员工一大把?!
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楼上的说得太过片面了。我是老员工,比较了解情况。1. 公司从
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楼上的说得太过片面了。我是老员工,比较了解情况。
1. 公司从06年开始有奖金制度,第一年(不知道你在不在)绝大部分人都有。第二年开始改进制度(之前的大锅饭不算是啥好制度吧),奖励优秀(绝对不是主管才有,请多了解)
2. "工作安排紧张",难不成你是天天加班呢,又或者经常周末加班?!请如实回答。只要在公司工作过的员工都知道,公司极少有安排加班。在深圳,一家极少加班的公司的工作如果都算是"安排紧张"的话,不知道你能在几家公司呆下去。
3. 老员工一大把,这算是个问题吗?只能说明大家认可公司。更何况,据我了解,至少有40%左右的员工在公司工作不超过2年,这也算是老员工一大把?!