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看了前面的评论,虽然有些属实,但真的没有所说的这么差劲,我的朋友就在这家公司工作,而且快两年了。 总体感觉就是,这家公司在it行业里算是非常轻松的,所说的隔周六加一次班,也是因为平常每天是7个小时工作,并且从来不要求加班加点,按时上下班的公司算是少有的,这家算一个了。 公司待遇也算不错,那得看个人了,他是硕士生,试用期4.5k,转正后5.8k,大概工作半年后,实际每个月拿到的已经接近6k。公司没有住房公积金,杭州很多公司都是没有的。 不过有一点没有?恚救鄙倨笠滴幕芾聿还娣叮贫纫泊嬖谝欢ǖ奈侍狻2范ㄎ灰灿形侍猓谐〔辉趺春茫静蛔突嵯氤龈髦址椒ń懈闹疲飧龉倘菀追敢恍┐砦螅杂械娜顺晌宋贰? 在我看来,公司过去是注重研发的,只是公司不赚钱,就改变了侧重点,这样做可能会导致很多研发人员流失,对公司来说其实是很大损失。公司应该从领导层的改革开始,当然了,老板是换不了的,什么也都是老板说了算的。
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看了前面的评论,虽然有些属实,但真的没有所说的这么差劲,我的
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看了前面的评论,虽然有些属实,但真的没有所说的这么差劲,我的朋友就在这家公司工作,而且快两年了。 总体感觉就是,这家公司在it行业里算是非常轻松的,所说的隔周六加一次班,也是因为平常每天是7个小时工作,并且从来不要求加班加点,按时上下班的公司算是少有的,这家算一个了。 公司待遇也算不错,那得看个人了,他是硕士生,试用期4.5k,转正后5.8k,大概工作半年后,实际每个月拿到的已经接近6k。公司没有住房公积金,杭州很多公司都是没有的。 不过有一点没有?恚救鄙倨笠滴幕芾聿还娣叮贫纫泊嬖谝欢ǖ奈侍狻2范ㄎ灰灿形侍猓谐〔辉趺春茫静蛔突嵯氤龈髦址椒ń懈闹疲飧龉倘菀追敢恍┐砦螅杂械娜顺晌宋贰? 在我看来,公司过去是注重研发的,只是公司不赚钱,就改变了侧重点,这样做可能会导致很多研发人员流失,对公司来说其实是很大损失。公司应该从领导层的改革开始,当然了,老板是换不了的,什么也都是老板说了算的。