这家公司里面很流行＂短期用人法＂．优秀的人进去后，先是很信任

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这家公司里面很流行＂短期用人法＂．优秀的人进去后，先是很信任你，利用一下，然后撵你走．包括一些软件部门的经理，都是这样的．大家多看看刘邦的故事吧．所以要慎重．