说说公司的基层管理者(小组组长,xx工们),基本没尽到什么责

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说说公司的基层管理者(小组组长,xx工们),基本没尽到什么责任,没有绩效评估,干多干少一个样,但凡有点进取心的员工都无法久留。公司的工作环境死气沉沉,各种公司级制度让你明白什么叫憋气,基层管理者们也没什么权利,导致普通员工长期与公司冲突,这群管理者不能有效化解矛盾,没尽到任何责任。另外,涨工资难,因为公司也有薪酬管理办法,什么级别什么工资,基层管理者一般无视员工之间的差距,大家干得或不一样,拿的工资却一样,没尽到对待员工公平的责任,也许他们忙的一塌糊涂,没有时间考虑这些事情,也许得益于公司臭名昭著的“违约金”制度,“反正你不可能走,不给你加工资有如何?”顺便说一下,公司的员工违约金极高,但是公司一般不会违约给你这么高的违约金,他们会把想要中止合同的员工退回人力资源部