长城的领导层思路有问题。这个公司的成长背景致使他的思路只是做

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长城的领导层思路有问题。这个公司的成长背景致使他的思路只是做项目制的系统集成。不知道如何去做产品化的软件,也不知道如何组织人才和利用人才,更不知道在面临问题时,如何去解决问题。想当初市场形势一片大好。我走了以后,据说一大半技术骨干都走了。