终于,其他3个股东不能忍受了,于是开始了公司解散的痛苦历程。

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终于,其他3个股东不能忍受了,于是开始了公司解散的痛苦历程。 其他3个股东仅仅是为了能够让新版本软件尽快出台,因为对这个版本的软件期望极高。所以,也为王考虑了以后问题,然而,她的不信任导致这次公司解散是个极为痛苦的过程。其中一个很好的方案是保留博菲特公司,由王晓平自行经营除了图书馆软件《文献管理集成系统》以外的所有项目(包括已经投资并收益可达百万的2个项目),其他三个股东带着《文献管理集成系统》,撤出在博菲特的股份,成立新的公司专门做图书馆自动化软件。但是她最终还是拒绝接受。最终达成的协议是,双方共享《文献管理集成系统》著作权,解散公司,遣散员工,然后分割剩余的现金和资产。然而因此造成的额外费用极大(近百万),最终能够拿到手的资金几乎没有多少。 对于其他3个股东来说,事情并没有变的很糟,图书馆软件相关的人员几乎全部跟着到他们的新公司来(全部的图书馆自动化开发人员,客服经理和好的客服工程师,市场部经理和最好的市场销售经理,全体数据加工人员,几乎就是一个完整的博菲特图书馆软件公司),反观王晓平,她在技术力量上几乎一无所有(除了2个刚入门的客服人员算是一点图书馆软件方面的技术力量),同时电子政务方面大量的人员开始离开她。 解散正在进行中,新的图书馆软件公司和新一代图书馆软件正在崛起,祝大家都能走得好!