待遇不怎么样，扣20％～25％的工资做为绩效，做为绩效的那一

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待遇不怎么样，扣20％～25％的工资做为绩效，做为绩效的那一部分要拖至第二年的下半年才会发放，并且基本是不可能全部拿完的，目的不是为了激励，而是降薪。另外工资本来就不高，一般销售3、4K，技术5、6K