大宇宙信息创造(中国)有限公司 认领
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来这里将近一年了,对于新人来说,这里是很好的锻炼基地,项目很多,基础很低,况且又有那么多资深的老员工带,但是感觉发展虽然很快,问题也很多,最重要的问题是没有一个非常好的企业文化,没有一个比较公平的评价体系,管理上还是比较乱,新人嘛,对于加班更多是怀着兴奋的情绪,希望越多越好,所以形成了一股风气,项目之间比加班时间长短,对于pm有些人,盲目从表面看工作时间长短来断定个人能力,等等。作为其中的一员,我对公司怀有很深的感情,这个跟民族情节没有关系,希望公司能勾不单单培养一个员工的技术,日语等工作能力,更看重培养员工的自我成长的能力,比方说总结经验,自我定位,发展方向,个人素质等等,这些基础方面的东西不好,个人能力再强,仅仅是一个人的能力,在大宇宙,更多的需要试一个强有力的team。
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来这里将近一年了,对于新人来说,这里是很好的锻炼基地,项目很多,基础很低,况且又有那么多资深的老员工带,但是感觉发展虽然很快,问题也很多,最重要的问题是没有一个非常好的企业文化,没有一个比较公平的评价体系,管理上还是比较乱,新人嘛,对于加班更多是怀着兴奋的情绪,希望越多越好,所以形成了一股风气,项目之间比加班时间长短,对于pm有些人,盲目从表面看工作时间长短来断定个人能力,等等。作为其中的一员,我对公司怀有很深的感情,这个跟民族情节没有关系,希望公司能勾不单单培养一个员工的技术,日语等工作能力,更看重培养员工的自我成长的能力,比方说总结经验,自我定位,发展方向,个人素质等等,这些基础方面的东西不好,个人能力再强,仅仅是一个人的能力,在大宇宙,更多的需要试一个强有力的team。