公司可以说是天津比较有特点的公司之一。能不能成为最好的公司之

优点

缺点

意见&建议

评论

公司可以说是天津比较有特点的公司之一。能不能成为最好的公司之一还要看公司的方向和‘好’如何定义。一个快速发展的公司最急需的是人才，所以公司最近两年的招聘力度非常大。但公司肯定不是以收取定向培养费为盈利手段的。可以肯定的说，公司没有收应聘人员的一分钱。前面有人提到９ｋ的培训费，已经有人解释过了。补充一句，那是一种进入公司环境先培训一年，合格后再上岗的采用模式，现在这种方式已经没有了，因为公司的项目忙不过来，公司没精力从头培养ｉｔ从业人员了。提到地域歧视，透露一下公司三位老总的籍贯和专业，一位是上海的机械工程博士、一位是湖北的物理学士、一位是新疆的教育硕士，公司看来不应当有专业或地域歧视吧（其实公司还是有一点点地域歧视的，上面有人提到的每月２００元房贴是没有天津人的份儿的）。笔试成绩合格可以参加面试，楼上的同学如果没有得到面试机会的话的确比较冤，如果是面试后没有被录取的话可以回忆一下自己的面试过程是否有今后需要注意的地方。其实找工作和找对象一样是找适合自己的，没录取不是谁不好，只是双方不合适而已。祝大家都能找到适合自己的发展方向。