公司长期人员流失率居高不下,究其原因除了行业不景气外,还是待

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公司长期人员流失率居高不下,究其原因除了行业不景气外,还是待遇给的太低。现在为了压缩人力成本,大量招收廉价的大专生来凑数。有些高管素质太低,就和私营企业的监工没区别。实际就是一打着新加坡上市旗号的垃圾民企,管理极其混乱,这样下去离倒闭不远了,幸好我出来了,才发现外面的世界真好