呵呵，陈莹是个好同志，别把自己说成是什么万人嫌，金智好歹也有

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呵呵，陈莹是个好同志，别把自己说成是什么万人嫌，金智好歹也有点规模，不像是什么“垃圾公司”，小孩子说话学生气，金智是体制和领导观念存在问题，陈莹只不过是一个执行者，她做的事情没什么好和坏。在这里抱怨似乎大多是软件事业部的弟兄，其他部门没什么人嘛，我可不可以这么说：一颗老鼠屎坏了一锅粥，整体上金智是个不错的公司，不过是郭同学的软件事业部问题多一点？这个公司国企性质很重，领导家长制很明显，所以软件事业部怨声载道，八成就是我们的超哥不太地道了。下面分析一下：战略上，超哥认为目前数字化校园并不能形成成型的产品，因此要以营销工作为主，要“做虚的东西”。得，一句话就把技术给枪毙了。要知道，软件行业的重心就在于实实在在的技术，以技术为核心，寻找技术在市场上的着陆点，这样才可能做大做强，假如就知道“营销”——强烈建议超哥到莱迪地下广场去营销美特斯邦威运动鞋！人员上，楼下的弟兄们已经说了无数次了。我想说的是，超哥总喜欢挂在嘴边的话是：“每个人都是公司资源，是棋子。”这句话嘛……我坚信人不是企业的资源，而是企业的宝库，人力才是资源，管理的目的在于在人这座宝库中发掘出更多的“人力资源”，像超哥你这样不把人当人看，你有空不妨想办法试探一下自己身边的那些“亲信们”把你看成什么，相信你会大有收获的，哦？营运上，斗胆问一句，超哥能有几次听别人把话说完的？他什么时候真正关心过别人是怎么想的？就知道要“是条汉子的给点建议”，你那个小耳朵跟你那张大嘴它们协调吗？听说超哥还打算搬到江宁后就不让开发人员上网了，呵呵，自己听不进话还要把别人的眼睛也堵上，我真替你难过。总之，我认为任何事情都不能以偏概全，也不能简单说对和错，超哥你也许有很多自己的想法，也许你对于自己是中欧ｍｂａ也很自负，不过竞争对手不会因为你是中欧ｍｂａ就甘拜下风，一个公司因为一个部门的抱怨就高居黑榜５０强，你这个什么欧的ｍｂａ难辞其咎！任何公司都存在问题，关键这是一个“事实”而不是一个“借口”！拉拉杂杂说了这么多，无非是想告诉某些人，客观规律永远是不会因为某个人的意志就改变的，想要在竞争中取胜，就要有海纳百川的心态和承认错误的勇气，但愿超哥看到我这番话别跳脚，其实你就是嘴巴臭了点而已，脑袋还是出类拔萃的。