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人事部门非常恶心一个同事辞职,本来已经交了书面的辞职报告,热切部门领导都已经同意,工作交接也都已完成,在仲裁的时候,人事经理居然声称该同事没有交辞职报告。还有,在人事部门的上诉书中,声称该同事在公司学到了东西,给公司造成了损失,光这一条就需要支付1.2万的违约金。然后还有另外两条七拼八凑的理由,总之就是要钱。恶心!
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人事部门非常恶心一个同事辞职,本来已经交了书面的辞职报告,热切部门领导都已经同意,工作交接也都已完成,在仲裁的时候,人事经理居然声称该同事没有交辞职报告。还有,在人事部门的上诉书中,声称该同事在公司学到了东西,给公司造成了损失,光这一条就需要支付1.2万的违约金。然后还有另外两条七拼八凑的理由,总之就是要钱。恶心!