看到了某些人对于公司的一些看法。说是看法其实却是实实在在的人

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评论

看到了某些人对于公司的一些看法。说是看法其实却是实实在在的人身攻击,公司其实可以直接拿去法庭作为证据的。作为其中一员,发表一些比较中肯的建议吧。
1、所谓管理层的混乱。这几年天正发展壮大的很厉害,所以管理问题才相对凸显数来。所谓大家都在摸着石头过河,基本上谁都不可能一招中的一下子解决所以问题。混乱不怕,怕的是知道了混乱却不改正,虽然承认天正在这方面做的不是特别够,但确确实实在改正,这还是好的。
2、所谓的指名道姓的攻击。不知道某些人在攻击他人的时候是否想到了自己可笑的举动?您老人家是能耐,您是不是也有老马失蹄的时候?您是不是也要我像揭您老人家老底似的将您在citibank的举动以及客户对您的评论告知大家?不知道大家是否相信无所不知无所不能的您老人家竟然连weblogic的jvm内存都不会分配?如果您不会,那说明您老人家也就如此嘛,不咋地的;如果您会却不去做呢,则根本上说明您老人家做人是有问题地,当天和尚撞天钟这个道理,您懂不懂?
套用袁朗说成才那句话:如果有更好的去处,google也会是你过路的地方。哈哈
3、20%绩效不合理,不予评论。留下的就要相信它的合理性,不然就走。
4、我在想您都走这么长时间了,怎么突然现在回来给天正来个超级黑评呢?后来想通了,估计就是突然接了个offer走了,然后这里工资啊绩效就给扣下了起码是没有全发,然后就来这里了,这就应了那句话:老羞成怒啊
5、天正仍然是有很大发展空间的。开发技能可以在其他地方补充,而业务知识却必须深入其境来学习的。这就是大部分人留下来的原因
6、某人确实不咋地的人在这里不提,相信大家都是明眼睛的人。

总而言之,天正并非完人,但是也并非某些人眼中的无一事处。奉劝以后的年轻人,不要轻信,哪里都会有适合的环境,哪里都会有适合的人。