NECSL中国 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 外资(欧美)
这个公司太不尊重新入职员所付出的努力。硕士生比别人消耗了那么多青春,历尽了那么多很难的课程的煎熬,给硕士生的工资却只有一点点......今年新进来的毕业生很多日语都过了一级二级,比我们以前进来时强多了,但是却一点对新人的鼓励都没有。我们这些老员工在公司学了这么久日语,都没有几个能够考出一级,难以想象这些非日语专业的新人在学校里是付出了多少努力。当他们发现自己在学校里花了好大气力过了日语一级二级,而工资却还没有那些没有学日语的同学高时,走人会成为他们最后的选择。公司还整天埋怨人走得快,先自己反省反省吧。
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这个公司太不尊重新入职员所付出的努力。硕士生比别人消耗了那么
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这个公司太不尊重新入职员所付出的努力。硕士生比别人消耗了那么多青春,历尽了那么多很难的课程的煎熬,给硕士生的工资却只有一点点......今年新进来的毕业生很多日语都过了一级二级,比我们以前进来时强多了,但是却一点对新人的鼓励都没有。我们这些老员工在公司学了这么久日语,都没有几个能够考出一级,难以想象这些非日语专业的新人在学校里是付出了多少努力。当他们发现自己在学校里花了好大气力过了日语一级二级,而工资却还没有那些没有学日语的同学高时,走人会成为他们最后的选择。公司还整天埋怨人走得快,先自己反省反省吧。