东软上海分公司 认领
房地产/建筑/水利 上海 100-500人 合资（非欧美）
我是曾经在东软工作过,坦白说公司的福利待遇太差了,除了工资和四金以外,其他的补贴,如:饭贴,交通补助,项目奖金等等都没有。而且公司还有一个不成文的规定,就是来公司不到一年的员工没有年终奖,也就是说你首期合同签3年的话,其实最多只能拿到2次年终奖。公司每次开会的时候领导都在会上鼓吹东软在IT行业怎么怎么优秀,在国际上排多少名,有什么用!从员工的待遇就可以看到东软是不是一个好公司了,一个真正的好公司是不需要吹的。另外,来东软的话首期合同要签3年,每少工作一年,违约金是月工资的3倍,也就是说如果你在东软没干到一年就走的话,违约金就是9个月的工资,公司之所以要制定这样的合同,就是怕员工跳槽,其实从合同也可以看得出来东软是自己对自己都不自信,领导还整天在会上吹东软在国际上是多么多么牛的软件公司,唉。。。真不知道说什么好。。。刘积仁应该好好反省啊。。。
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我是曾经在东软工作过,坦白说公司的福利待遇太差了,除了工资和四金以外,其他的补贴,如:饭贴,交通补助,项目奖金等等都没有。而且公司还有一个不成文的规定,就是来公司不到一年的员工没有年终奖,也就是说你首期合同签3年的话,其实最多只能拿到2次年终奖。公司每次开会的时候领导都在会上鼓吹东软在IT行业怎么怎么优秀,在国际上排多少名,有什么用!从员工的待遇就可以看到东软是不是一个好公司了,一个真正的好公司是不需要吹的。另外,来东软的话首期合同要签3年,每少工作一年,违约金是月工资的3倍,也就是说如果你在东软没干到一年就走的话,违约金就是9个月的工资,公司之所以要制定这样的合同,就是怕员工跳槽,其实从合同也可以看得出来东软是自己对自己都不自信,领导还整天在会上吹东软在国际上是多么多么牛的软件公司,唉。。。真不知道说什么好。。。刘积仁应该好好反省啊。。。