中国管理模式?这位懂管理么,流动率90%的企业还叫管理能力强

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中国管理模式?这位懂管理么,流动率90%的企业还叫管理能力强?好像这项指标的标准不是这个数吧,我在青鸟工作了快三年,也在外企做过。 老实讲感觉青鸟比较适合刚毕业的或者没见过啥市面的,没在大公司做过的人,确实能锻炼人,这点我承认,青鸟跟某些事业单位,小公司比起来确实给人一种可以拼搏的感觉,但仅限于原来只有能力在这些公司混的人; 但是青鸟一直讲职业化,但其实青鸟这些高管是最不职业化的,所谓这些概念都是他们看了一些书,来忽悠下边的人和学员的,可以到外企看看什么叫职业,青鸟把职业解释成了穿职业装和可以无偿、无时限加班,这叫职业?纯粹扯淡!可以到Nokia,Moto,IBM看看,员工加班你老板会被骂,骂你工作安排不合理,增加了公司成本,我就不明白做IT培训的人居然对这些大公司都不了解,晕!