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青鸟现在招聘老师很困难,所以对现有的老师采取了非常的措施:签订三年的劳动合同,并声明违约金为半年的薪水。(青鸟给定的年薪较高,大概7、8万左右,但平时考核很严,动不动就扣钱,所以一年到头拿到手的能有5万就已经相当幸运了。)违约金的收取却是按照合同定的工资来收的。 由于以上原因,一旦某个老师合同期未满想要离职的话,需要冒很大的风险,不交违约金公司就会把你告上法庭。(青鸟配备有专门的律师负责这个事情,就是为了降低教师的流失率)。同时,对于合同期满正常离职的老师,青鸟也会想尽办法把你告上法庭,就是以此来增加教师离职的成本,有些老师怕麻烦就忍气吞声的继续工作下去了。 请希望加盟青鸟的有识之士做出决定的时候一定要多方考证,确定自己真的准备为公司奉献一切后再签这个倒霉的合同。
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青鸟现在招聘老师很困难,所以对现有的老师采取了非常的措施:签订三年的劳动合同,并声明违约金为半年的薪水。(青鸟给定的年薪较高,大概7、8万左右,但平时考核很严,动不动就扣钱,所以一年到头拿到手的能有5万就已经相当幸运了。)违约金的收取却是按照合同定的工资来收的。
由于以上原因,一旦某个老师合同期未满想要离职的话,需要冒很大的风险,不交违约金公司就会把你告上法庭。(青鸟配备有专门的律师负责这个事情,就是为了降低教师的流失率)。同时,对于合同期满正常离职的老师,青鸟也会想尽办法把你告上法庭,就是以此来增加教师离职的成本,有些老师怕麻烦就忍气吞声的继续工作下去了。
请希望加盟青鸟的有识之士做出决定的时候一定要多方考证,确定自己真的准备为公司奉献一切后再签这个倒霉的合同。