上海禹华通信技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 150-500人 外资(欧美)
近几个月来断断续续有人和我提及有个什么网页专门议论it公司的.对禹华有各种议论.今天有时间上网看了看,觉得有必要写几句.我不想对里面涉及的人物发表任何看法. “合同到期不续约”,”由于各种原因提前解聘”,这对公司和雇员之间任何一方都可能发生,这是很正常的事情. 当然有时这样的结果并不是双方的共同意愿,这也很正常.双方都应该冷静地理智地对待和处理所发生的情况.没有必要因此相互敌视.我相信此网站建站的本意是给公众提供一个了解it公司的平台.那么向这个平台提供信息的人就应该如实地反映情况,而不应该把”道听途说”放上来且再引用来引用去,给想了解真相的人以误导,更不应该把这个平台成为泄私愤的地方. 禹华和其他it公司一样,工资属于公司的机密信息,hr经理的工资只有她的直接老板和ceo知道,把不是事实的东西传来传去有什么意义?我相信任何一个为禹华的发展付出过心血的人,无论他/她现在仍服务于禹华还是已经离开禹华都希望禹华能够成功,那么就让我们以我们各自的方式尽我们的所能来帮助禹华.即使帮不上忙也不做任何会伤害禹华的事情
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近几个月来断断续续有人和我提及有个什么网页专门议论it公司的
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近几个月来断断续续有人和我提及有个什么网页专门议论it公司的.对禹华有各种议论.今天有时间上网看了看,觉得有必要写几句.我不想对里面涉及的人物发表任何看法. “合同到期不续约”,”由于各种原因提前解聘”,这对公司和雇员之间任何一方都可能发生,这是很正常的事情. 当然有时这样的结果并不是双方的共同意愿,这也很正常.双方都应该冷静地理智地对待和处理所发生的情况.没有必要因此相互敌视.我相信此网站建站的本意是给公众提供一个了解it公司的平台.那么向这个平台提供信息的人就应该如实地反映情况,而不应该把”道听途说”放上来且再引用来引用去,给想了解真相的人以误导,更不应该把这个平台成为泄私愤的地方. 禹华和其他it公司一样,工资属于公司的机密信息,hr经理的工资只有她的直接老板和ceo知道,把不是事实的东西传来传去有什么意义?我相信任何一个为禹华的发展付出过心血的人,无论他/她现在仍服务于禹华还是已经离开禹华都希望禹华能够成功,那么就让我们以我们各自的方式尽我们的所能来帮助禹华.即使帮不上忙也不做任何会伤害禹华的事情