薪水就不谈了,每个公司的策略不同,给的高的地方其实是因为赚得

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薪水就不谈了,每个公司的策略不同,给的高的地方其实是因为赚得更多。人总体还是不错的,组长、项目经理、同事等等,不过公司项目流程不怎么样,虽然是CMM3但感觉停留在paper级别,除了有一个比较简单的bug tracking System以外基本上没有感觉到process的力量(当然,有专人负责文档,但文档几乎没有力量),大项目盲目地使用新技术(坏处是risk增加没完没了地加班,好处是提高技能),离开些时间了,也许有改变了吧。公司的策略很清楚,抓住核心的几个人比如项目经理,关系经理,其余人员属于低成本策略,平时会有一些小恩小惠以做补偿,但是公司管理还不算混乱,属于稳定型公司,所以如果要想选择CAC,要么是抱着学习技术的心态,要么报着打江山(攻下几笔业务)的心态,其余的养老或者混日子的心态就免了。总体来说还是不错的,是一个可给8分或者-8分的公司(公司定位比较明确,适不适合你很快就知道了,不是莫名其妙的管理)走的时候抱着增加社会阅历的心态闹了点小风波,呵呵~