在CAC作过一年（2004年），感慨良深，所以给大家说一下我

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在CAC作过一年（2004年），感慨良深，所以给大家说一下我的大致感觉： 1）工作环境：基本等于没有空调；不能上网；不能随便休息；部长经常借着倒杯水的机会绕到大家背后看看你在干什么（不知是否真的是来倒水）；厕所是每个公司自己用的，里面既是厕所又是吸烟室；椅子没有舒服的靠背，只能直挺挺的坐那里（容易得颈椎病）；餐巾纸一个月只能一盒（鬼定的规矩，这都想得出，怪不得老板会挣钱） 2)薪水制度：属于中等偏低的，年底双薪。有2年左右经验的人不会超过4000/月（除非你日语很牛）。逃税情况严重，表面上薪水4000，但是扣4金和个税都是按2000扣，说得漂亮是帮大家少扣个税，实际是避免为大家多交纳4金。加班时几乎每天都要10点以后，且如果项目不忙时你总不加班也会提示你应该加点，以鼓舞其他加班同事的士气（晕～～～）。原来是没有加班费的，我走后听说有加班费了，但是项目奖金取消掉了（换汤不换药）。加薪真的让人觉得可怜，我在的时候，工作一年后给我加200，我立马走人了。这还不算什么，有一位同事作了3年，这一年给他加了50，他也走了。还有一位准部长，公司里比较累的项目都给他，利润最小的项目给他作，只给他8000/月（他目前日语1级，口语熟练。已经跳到一家日企，2005年时就已经是15000/月了） 3)考勤制度：刷卡的，只要迟到，就算只有1分钟也要扣薪水。后来我发现了个好办法，呵呵～～～。只要发现要迟到了，我就打电话说调休半天（我的调休好多，加班加出来的），有那么多调休用我干嘛还让你扣我薪水呢？？？可是后来被财务经理发现我的伎俩了，不允许我调休，没有人性了。我弄不懂了，我们大家那么多休假不允许休，可是上班稍微迟到一点就要扣薪水。。。无语 4)培训福利：你没有日语水平就别想要培训。福利嘛，上面说过4金比一般的公司都少很多。最恶心的是旅游，我在的那年是去森林公园。。。真的拿大家当乞丐阿？？ 5)其它：还有几个比较愤愤不平的事情。当时公司在作日本三菱银行的项目，一位AS400高手，在作这项目前一直都是3000/月，作了差不多3年了，没加过工资。当他得知水平没他高，刚进入公司的人也有3000/月多，就直接和领导发火了，结果由于他走了对项目影响太大，公司被迫加他到4000/月才没走。所以说在CAC你技术再好不见得管用，可是如果这个技术其它人不会，只有你懂，那么劝你赶快和老板提加薪（机会难得，失去不来）。公司也会堤防你，招新人进来让你去带他。记住！不要很大方的教给别人，不然你离被踢走不远了。还有最讨厌的是公司的财务主管，姓王的，绞尽脑汁地帮老板想办法压榨大家的劳动所得，大部分馊主意是她想出来的。公司缺少人情味，我跳槽后一次碰到老板，像不认识的人一样。 想起CAC，只待了一年就感触这么多，也不容易阿。先就说这么多了。大家借鉴。但是如果你是刚毕业的，可以进去锻炼两年也没关系，学点东西。^^