工资超低,管理超混乱,领导超没水平。没有公司文化,人员流动超

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工资超低,管理超混乱,领导超没水平。没有公司文化,人员流动超大(每个月都有几个人走。不到一年走了20个人,包括架构设计师在内),公司从不留人。