博彦科技(北京)有限公司武汉分公司 认领
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我认为bs的管理人员不要整天在这个论坛上来打嘴皮子仗,做好本职工作才是最重要的。虽然可以来回答回答一些问题,但是你的工作是如何解决目前存在的问题,如何化解矛盾,如何安抚员工的不满情绪,如何提高员工待遇,如何增强员工的归属感,而不是在这里解释,掩饰!!! =====================非常感谢你提出的建议,其实在这里看帖子就是希望看到大家反映出来的问题,因为这里的问题有些最真实,这正说明我们希望能发现问题,解决问题,我们也在一直在研讨。当然有些问题需要一些时间,有些问题一时的确解决不了。再有由于是公共平台,所以有些问题无法在这里进行仔细的解释和说明。希望如果是bs的员工可以通过内部渠道把问题详细反映出来,管理者一定会给与反馈的。如果你是bs的员工,今天应该可以收到一封邮件,就是说明关于建议和投诉的渠道的。再想说明的一点是,打嘴仗和掩饰都不是我们想要的,我们一贯坚持“朋友来了有好酒,敌人来了有猎枪”
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我认为bs的管理人员不要整天在这个论坛上来打嘴皮子仗,做好本
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我认为bs的管理人员不要整天在这个论坛上来打嘴皮子仗,做好本职工作才是最重要的。虽然可以来回答回答一些问题,但是你的工作是如何解决目前存在的问题,如何化解矛盾,如何安抚员工的不满情绪,如何提高员工待遇,如何增强员工的归属感,而不是在这里解释,掩饰!!! =====================非常感谢你提出的建议,其实在这里看帖子就是希望看到大家反映出来的问题,因为这里的问题有些最真实,这正说明我们希望能发现问题,解决问题,我们也在一直在研讨。当然有些问题需要一些时间,有些问题一时的确解决不了。再有由于是公共平台,所以有些问题无法在这里进行仔细的解释和说明。希望如果是bs的员工可以通过内部渠道把问题详细反映出来,管理者一定会给与反馈的。如果你是bs的员工,今天应该可以收到一封邮件,就是说明关于建议和投诉的渠道的。再想说明的一点是,打嘴仗和掩饰都不是我们想要的,我们一贯坚持“朋友来了有好酒,敌人来了有猎枪”