小公司业务基本上都是老板来做，其他销售人员就是跑腿的，当然没

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小公司业务基本上都是老板来做，其他销售人员就是跑腿的，当然没有奖金了，龙信不是，龙信的业务都是销售或者销售经理做的，老板根本不管，如果没有奖金，那还有天理吗？我在龙信作过，实话实说，龙信最主要的是信誉太差，老板是个纯粹的理论家，脱离实际的地方太多，而且老板多疑，刚来公司什么都说的很好，可是只要是你一旦拿了项目，该拿奖金的时候就不是那回事了，推三阻四，答应的时候很痛快，等该拿奖金的时候就附加了很多条件，总之大家算算，做一个100万的项目，如果给公司赚利润15万，销售经理能在10个月后，拿到6000元左右（左右1000元误差）奖金，这是最好的结果，一旦工程又增补或者回款晚几个月，那就别想了，奖金就不顶什么时候才能拿到了，基本上等你离开公司了，奖金也拿不到，而且回款或者施工都不归销售来管，所以基本上销售的奖金基本上等于画的馅饼，想吃到很难，这就是很多高级销售人员走的原因，公司不重视销售，高级销售人员基本上做不了一年，所以公司总招人，来一个骗一个，所有这些都因为老板太幼稚，高干家庭背景，没什么社会经验和阅历，谁都不信任，丢西瓜捡芝麻，只要能赚钱根本不看长远发展，不顾信誉，对下属非常苛刻小气，做事情只顾自己，从不考虑别人的感受，导致客户做一个得罪一个，所以想来龙信的销售，如果你是没什么大项目的操作经验，想学习锻炼一下自己，来还可以，要是销售精英，我劝你还是别来，在这里想赚钱不可能，这是几十个销售经理的教训，这个公司欢迎奴才，不喜欢人才，因为你要是哪方面比老板稍微强一点，那你马上就会走人。