来hw三年多了，从来hw第二年起，就一直有辞职的想法，但总是

优点

缺点

意见&建议

评论

来hw三年多了，从来hw第二年起，就一直有辞职的想法，但总是犹豫不决。
7月份，终于辞了。传说中的荣誉部老专家沟通也没有，签完字就走了。
notes也是突然就给注销了，所以也没来得及和兄弟们打招呼。
　　当和老大提及辞职的时候，老大问原因，坦白的说，我实在是找不出什么具体的原因，
总而言之，就是不爽，不想在这混了。在hw的几年中，呆过好多个项目组，最后一个项目和
组是最sb的，这个项目组的pl/pm都tmd一股老大做派，在项目组中总是一股舍我其谁的感觉。
和pl/pm的上级也偶有沟通，感觉他们都特别信任这个项目组的老大。无语。我以前的项目组
的pl就不是这样，把兄弟们当作兄弟，开会的时候坐在一起，如果是外人进来，感觉不出谁是pl
来。但是原来的pl好像混的很一般。hw就是这样，和下级混成一片有个鸟用。
　　辞职的原因还有一个，就是感觉很压抑。比如，事情做好了，做完了，本来可以放松放松，
休息休息或者学习学习。然而，只要你不忙，就感觉对不起谁，气氛就是这样。因为有些sb一直
都很忙。而且把晚上加班当成正常上班，每天晚上必加班。你纵然事情做完了，晚上还是偶尔还是
要加加班的，否则领导对你印象就不好，他根本不会去理会你是不是事情做好了而不加班，只会直觉
的给你这个印象。因为很多人都加，这tmd是hw的习惯和传统。
　　作为一个研发人员，数不清的会议，和讨论，一讨论就是半天，其实好多都是很简单的东西，有这个讨论的时间不如多翻翻资料，多学习学习，水平到了，很多东西一下就明白了。经常讨论的好处在于显得你善于和人交流沟通，hw最流行词汇之一就是沟通。而且显得很忙，然后反正晚上要加班，事情留着晚上做。又很忙，又善于沟通，又天天加班，hw的标准优秀人才，三好学生，星星自然是经常得的了。