广东省信息工程有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 50-100人 合资（非欧美）
我在广信作过４年了，从公司从３０５号大院搬到瑞星大厦，再搬到德政北路，我都是一步一步随着公司的脚印过来的，原来在３０５号大院时候，那时的办公环境根本说不上是个公司，后来公司发展了，对待员工却越来越小气。说实在的，处于打工者的角度来说，广信确实不是个好地方，工资低、加班又多。公司管理又混乱，主要表现为以下几点：１．公司用人不对，领导没有带头作用，经常按时上下班，没次投标时候都是留下属自己独立完成，并没有起到带头作用。２．工程接下来后，施工图纸和投标文件都对不上号，作为一个甲级弱电的设计单位，公司没有一个审图复核的人，图纸也牛头对不上马脚，在深化设计中也错漏百出，单位设计人员大都是应届大学毕业生，在工作中也没有经验，公司也没有专业人员复查、审核、都是直接丢给现场人员，让施工人员去解决，工程中出了问题再进行解决。公司设计人员９５％以上的都不会基本的制图规范，工程设计水平底。３。每次工程接下来以后都直接给公司施工公司去施工，施工公司包工价格也超高，比外面的施工队伍价格要高５０％左右，铺抗静电地板３０元／ｍ２，吊扣板天花３０元／ｍ２综合布线６０元／个，布线管３元／ｍ，放线１．５元／ｍ．。而施工公司的工头也没有尽到责任，经常不去工地，最好笑的是公司竟然允许包工头一个人来管理六、七个工地，包工头经常不去现场，把责任全部推给工程部的项目经理。工程也是一层一层往下分包，包到最后带班施工人员都没钱赚。工程中的项目经理其实就是现场的一个打杂人员，他要没天安排工人施工、还要作现场增加项目签证、整理资料，在工地担当项目施工员，检查质量，出了问题还炒不了工人，还要向施工公司汇报。公司每次投标时候都把现场负责人写一大堆，最后工程施工时候就派一个人常驻现场，想一千多万的工程都是如此，我重来没见过像广信这样工程管理如此混乱的公司！！！４．在公司的工资也特低，每年公司辞职的人员超过２０％，但公司老板潘总却不以为然，认为这种人员留动是很正常的，而公司领导潘总确是最不讲信用的人，每次员工辞职时，都口头上答应员工加工资，确没有什么兑现的。骗了员工一回又一回，加几百元工资就像割了他一块肉一样！！所以我奉劝各位，千万不要去广信工作！！！
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我在广信作过４年了，从公司从３０５号大院搬到瑞星大厦，再搬到
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我在广信作过４年了，从公司从３０５号大院搬到瑞星大厦，再搬到德政北路，我都是一步一步随着公司的脚印过来的，原来在３０５号大院时候，那时的办公环境根本说不上是个公司，后来公司发展了，对待员工却越来越小气。说实在的，处于打工者的角度来说，广信确实不是个好地方，工资低、加班又多。公司管理又混乱，主要表现为以下几点：１．公司用人不对，领导没有带头作用，经常按时上下班，没次投标时候都是留下属自己独立完成，并没有起到带头作用。２．工程接下来后，施工图纸和投标文件都对不上号，作为一个甲级弱电的设计单位，公司没有一个审图复核的人，图纸也牛头对不上马脚，在深化设计中也错漏百出，单位设计人员大都是应届大学毕业生，在工作中也没有经验，公司也没有专业人员复查、审核、都是直接丢给现场人员，让施工人员去解决，工程中出了问题再进行解决。公司设计人员９５％以上的都不会基本的制图规范，工程设计水平底。３。每次工程接下来以后都直接给公司施工公司去施工，施工公司包工价格也超高，比外面的施工队伍价格要高５０％左右，铺抗静电地板３０元／ｍ２，吊扣板天花３０元／ｍ２综合布线６０元／个，布线管３元／ｍ，放线１．５元／ｍ．。而施工公司的工头也没有尽到责任，经常不去工地，最好笑的是公司竟然允许包工头一个人来管理六、七个工地，包工头经常不去现场，把责任全部推给工程部的项目经理。工程也是一层一层往下分包，包到最后带班施工人员都没钱赚。工程中的项目经理其实就是现场的一个打杂人员，他要没天安排工人施工、还要作现场增加项目签证、整理资料，在工地担当项目施工员，检查质量，出了问题还炒不了工人，还要向施工公司汇报。公司每次投标时候都把现场负责人写一大堆，最后工程施工时候就派一个人常驻现场，想一千多万的工程都是如此，我重来没见过像广信这样工程管理如此混乱的公司！！！４．在公司的工资也特低，每年公司辞职的人员超过２０％，但公司老板潘总却不以为然，认为这种人员留动是很正常的，而公司领导潘总确是最不讲信用的人，每次员工辞职时，都口头上答应员工加工资，确没有什么兑现的。骗了员工一回又一回，加几百元工资就像割了他一块肉一样！！所以我奉劝各位，千万不要去广信工作！！！