我国《劳动法》第３６条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超

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我国《劳动法》第３６条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工作制度。”第４１条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。”关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，《劳动法》第４４条规定：“……（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。”　　因此，长期加班加点不付报酬是不合法的。　　广茂达就是法！靠！