很久没上速查手册了,今天上来发现凯亚帖子热闹了不少,呵呵,不

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很久没上速查手册了,今天上来发现凯亚帖子热闹了不少,呵呵,不过分数也下去了
其实关于凯亚,之前有些帖子还是说的比较客观的,简单来说,凯亚就像目前他在IT速查上的分数一样,比上不足,比下有余。
今天正好有空,就系统的把我对凯亚的感觉描述一下,当然,我是做开发的,所描述的都是几个开发部门(技术开发部、航空业务部、机场业务部)的情况,其他部门如代理人业务部就不清楚了

待遇方面:
今年来几乎不招应届本科生了,新来的基本都是研究生,据说可以拿到年薪6-8W,从我了解的行情来看不算低了,去大外资的话也许会比这多些,但大部分的公司是没有这个数的。有几个去年进来的本科生,据说工资不高,但基本工资应该也有2K吧,下面会提及,凯亚的年收入基本可以认为是20+的月薪,工资低的可能还不止,所以年收入应该也有4-5W,也不算低。3-4年经验的本科,应该跟应届研究生差不多。至于项目经理或类似的职位,12W以上是应该有的。以上说的都是扣税扣四金以后,拿到手的数字。
下面以我个人的收入为例,详细说一下凯亚的薪资结构,时间久了,有些记得不是很清楚:
以2006年为例,除了12个月的工资外,额外多发了4个月还是5个月的工资(记不清了),季度奖每个季度不一样多,4个季度加在一起差不多是3-4个月的工资,此外发了4个月的高温费每个月1500,发过2次过节费好像各1000,还有一次服装费好像也是1000,别的记不清了,就算一共发了9000的现金好了,这些钱是跟工资无关的所有人都一样。呵呵,所以我说工资低的一年可以拿到相当于24薪啊。
总之,待遇方面我的感觉是,基本和HP、毕博这样的外资接近,平级跳槽的话,或许只有SAP、EBAY等少数公司能给出具有诱惑力的薪酬。
哦,需要说明一点,不要拿凯......    共计1371字,已缩减,详细请点所有内容