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现在的博彦早已不是以前的博彦了。。。本来陆新在微软部的时候,一切都还是比较正规的,福利不说比别人多,但是该有的都有,也不比别人少多少。可自从公司鼓捣着要上市以及梁立同学来了微软部,一切都变了。干什么都变得那么让人看不懂了。。1. 调工资从半年一次改成一年一次。。。还说是行业规范。年底涨的工资也有限。2. 该有的福利基本没有了。。。旅游没了,三八节,端午节,中秋什么都不发。后来看员工不满情绪太高了,组织去看电影。选的是最便宜的海淀剧院,还是上午场的,配音的片。3. 据说要给OF买吃的,正打算把每周一次的游泳取消,以节省成本。4. 公司官僚作风越来越浓,办事效率低下。5. 老员工离职率很高,公司大量招聘应届生充数。。。08年有大批老员工离职。。。我曾参加组内的新人招聘,对公司招的人水平实在不敢恭维。。。。。
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现在的博彦早已不是以前的博彦了。。。本来陆新在微软部的时候,
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现在的博彦早已不是以前的博彦了。。。
本来陆新在微软部的时候,一切都还是比较正规的,福利不说比别人多,但是该有的都有,也不比别人少多少。可自从公司鼓捣着要上市以及梁立同学来了微软部,一切都变了。干什么都变得那么让人看不懂了。。
1. 调工资从半年一次改成一年一次。。。还说是行业规范。年底涨的工资也有限。
2. 该有的福利基本没有了。。。旅游没了,三八节,端午节,中秋什么都不发。后来看员工不满情绪太高了,组织去看电影。选的是最便宜的海淀剧院,还是上午场的,配音的片。
3. 据说要给OF买吃的,正打算把每周一次的游泳取消,以节省成本。
4. 公司官僚作风越来越浓,办事效率低下。
5. 老员工离职率很高,公司大量招聘应届生充数。。。08年有大批老员工离职。。。我曾参加组内的新人招聘,对公司招的人水平实在不敢恭维。
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