呵呵,千万别去,出差都是员工自掏腰包,回来才能报机票和补助,

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呵呵,千万别去,出差都是员工自掏腰包,回来才能报机票和补助,时间嘛,呵呵,一起出差的同事07年上半年在上海出差的报销还没包下来呢。工资超级烂,2年开发经验的人按所谓的标准是3300,试问2年经验的你会来么??没有任何的年终奖金,对,我以人格保证,没有一分钱,一年=12个月工资+猴年马月报下来的出差补助。
在广州本部无时可作,出差就是PM一手遮天。公司的思路是销售开路,有多少单接多少,不够就现招,菲奈特的策略很明白的,只要一两年经验的,再高级的就不要,原因?呵呵,IT民工大本营嘛。对了还有一件很尴尬的事情,如果你来,那你要想好你住在哪里,如果租房的话就随时准备陪钱吧,因为公司派出差时没有任何先兆,何时去?何时回?天知道。出差时间多则一年半载,少则三五个月。
还有一个挺有意思的地方,公司的bbs上http://mis.longtop.com:88/ 把离职通告也贴出来了,也不怕丢人。大家可以去看看,是不是每天都有离职的。你是下一个吗?
最后再介绍几位变态代表吧,隆重登场:
赵guoliang,开发总监,此人属于非常狠的那种,和下属说话像开枪一样,可以因客户一句投诉开掉一名员工。还有,该员工的离职报销不给批,结果出差成了自费旅游。
王juxiang,HR经理,典型的笑里藏刀,面子上永远一副假笑,员工赔偿金?离职工资?留下的都是自己的,呵呵。
邓hua,财务,主管报销,已经练成对报销人员视而不见的神功(当然如果是上级那当然阴转晴),报销一切事宜都不解释让你找别人,只要最后的同意单和发票,粘在一起上报。呵呵,一个财务非把自己弄成一个专职粘浆糊的,不知可喜还是可悲。

还有很多就不一一列举了,上述几位都是在这里6year+的人了,可想而知公司是被什么人带到现......    共计822字,已缩减,详细请点所有内容