呵呵，楼下的要说客观，呵呵，好，我们谈谈客观。ｄｅｖｅｌｏｐ

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呵呵，楼下的要说客观，呵呵，好，我们谈谈客观。ｄｅｖｅｌｏｐｅｒ６ｉ的核心是什么？ｐｌｓｑｌ语言，一种面向数据库的过程式语言。在当今ｏｏ都显得力不从心的时候，你认为面向过程的语言还能有多少主导力？不知道你的硕士是什么专业的，我是复旦大学软件工程硕士（ｉｔ管理方向），相信从理论上不会比你差，从专业对口上更不可能低于你，现在是ｔｅａｍ　ｌｅａｄｅｒ，正朝着项目经理的职位迈进。虽然我没你那么多年的经验，但从你的发展可以看出来，你８年里换了那么多种技术，明显没有给自己职业一个好的规划，所以，你这样的人能有多少远见呢？再从ｅｒｐ的开发角度来说，汉得，包括其他一些ｅｒｐ公司，做的都是ｅｒｐ二次开发，也就是说在ｏｒａｃｌｅ　ｅｂｓ的基础上做开发，能接触到多少核心技术？而你知道ｅｂｓ又是什么开发出来的么？ａｐｐｌｅｔ！你要谈钱，ｏｋ，没问题，只是我很想知道你的薪水是哪里看来的？什么公司的？你那１８ｋ，单位是什么？每月？我来告诉你汉得的薪资水准，程序员２ｋ／ｍ，初级基础顾问３．５ｋ／ｍ，初级实施顾问４ｋ／ｍ，汉得分及制度是最高ｐ，然后ｓ，然后ｃ，没及分３层，你那么熟悉汉得应该认识张凌明吧？ｓ３（ｓ中的最高级）级顾问，在汉得做了６年，盛大项目经理，他的年薪多少你知道么？２０ｗ～还有汉得前年入选最佳员工的ｃ３级分销顾问王盛（现在已经跳槽），在汉得４年，年薪刚到１０ｗ；他们还是实施顾问，技术顾问的工资比这低，上次一个还在汉得的朋友和我提起过他的工资，１年半的工作经验，从程序员到技术顾问，加了２次工资，当时３．７ｋ／ｍ，而我和他同期，那时我的工资５ｋ／ｍ～至于３、４年以后的工资对比，抱歉，一般很少有人做了那么多年还在写程序的，基本上都能朝系统架构和项目管理上发展，除了做ｅｒｐ二次开发的，因为他们不懂架构，只懂ｏｒａｃｌｅ　ｅｒｐ那套东东～这点，从你做了８年了，还在写报表就能看出～这些初级工作，ｉｂｍ的确都外包给其他公司，找些技术尚不足的人员来做的，而你竟然还以做此为荣，实在可笑。汉得有两个陈罡，一个是做实施的，一个是做技术的。可以说两个都是牛人，但我都没怎么和他们合作过，所以不是太了解。但昆百大项目经理应该是做实施的那个吧？你放这里和技术人员对比似乎不太对位吧。当然，也有可能我推测错了，因为汉得的确也有技术顾问做项目经理的（虽然很少），但即使如此，拿陈罡来做对比也是很不合适的，汉得ｏｒａｃｌｅ部１００多个技术顾问，他能排前五（给我感觉，最牛的是田剑鹏和林俊斌，所以林俊斌最近升了，田剑鹏更不用说了，６年升到ｐ，早就是技术部经理了，现在又更提升到海外事业部做老大去了，姚昆不熟悉，应该是数据库专家，石帮主更不用说了，只是最近他已经很少接触技术问题了），这样的人，随便放在哪个公司、哪个领域，可以说都能有一番作为，你能拿他们来说明ｏｒａｃｌｅ　ｅｒｐ技术顾问很有前途么？我并不想嘲笑谁，来这发言也只是给其他同行一个参考意见。也许是个人性格里比较好斗，所以也常常在这里和别人争论些什么。如果你也如此，那么不妨我们继续争论，也能给后来者更多参考意见；如果你觉得是浪费时间，那么抱歉又再次浪费你时间了～