可能软件研究部是最先爆发的,因为它是一个新生的部门,其他研发

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可能软件研究部是最先爆发的,因为它是一个新生的部门,其他研发部门因为是旧的部门,管理的都是老员工,就说拼墙的研发部就好,总监基本上都是废的,没能力,内部矛盾激化也是很厉害,没人服他,但有一点,他跟软件研究部的总监不一样,就是他不理任何事,不参与任何事,就是日常的管理也不用管,也不参与什么项目,当然,想理也理不了,因为他什么也不懂。就是挂着个名,在那当个总监,你当他透明就行了,所以没人跟他对着干,否则矛盾早就爆发了,至于他为什么能当总监,听说跟老板是师兄弟,走的人也是非常多,在发展势头良好的情况下,这些矛盾都被掩盖了,但可见,到处是危机四伏的,短时间内,呆一下,也许是有趣的,时间长了,超过一年,你就受不了了,所以,就是为什么有人说像国企,