海格通信 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 国企/上市公司
公司的企业文化超级变态,每月加班量超多,研发的一般都在60小时以上,很多人都在100小时以上,而且加班不算钱。而且做事极端形式主义。留住人才,不是靠吸引,而是想尽办法卡你。例如入职时发了一些普通衬衣西装,离职时还要员工赔偿服装费几千元。这个评论是事实,可惜以前没见过,后悔 啊。今年四月份来的硕士,正在准备走人。哪是人呆的地方啊!加班多,考试多,所做工作没技术含量。还有一堆变态的企业文化。唯一的好的地方就是公司会让你学东西,毕竟它需要人。不过下面的同事都挺好的,大家都很合得来。
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公司的企业文化超级变态,每月加班量超多,研发的一般都在60小
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公司的企业文化超级变态,每月加班量超多,研发的一般都在60小时以上,很多人都在100小时以上,而且加班不算钱。
而且做事极端形式主义。
留住人才,不是靠吸引,而是想尽办法卡你。例如入职时发了一些普通衬衣西装,离职时还要员工赔偿服装费几千元。
这个评论是事实,可惜以前没见过,后悔 啊。今年四月份来的硕士,正在准备走人。哪是人呆的地方啊!加班多,考试多,所做工作没技术含量。还有一堆变态的企业文化。唯一的好的地方就是公司会让你学东西,毕竟它需要人。不过下面的同事都挺好的,大家都很合得来。