唉,美森大不如前,上面说的情况有一部分属实。并不是美森喜欢用

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唉,美森大不如前,上面说的情况有一部分属实。并不是美森喜欢用新人,本来也想招一些能固定的人员。可是现在美森老一批老技术走尽,已经没有能承上启下的人了。员工觉得美森没技术,没实力。管理觉得新员工总是不能上手,不愿提工资,频繁换人--恶性循环。。。现在的美森处在垂死挣扎的关头。只因老板一直不服输!!!
可以说,只能说过去,我的成长缺不了美森。我也为美森做出了应有的贡献。。。

美森,一路走好!!!