这里我再讲讲福利,引用id: 232695 2:“经过改革

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这里我再讲讲福利,引用id: 232695 2:“经过改革,福利较之前已提高不少,一些老员工其薪水还是具有竞争力的 ” 我自己说说我这3年的福利吧,第一年年终奖500,第二年2000,第三年3000;除此之外高温费也没有见到过,其他奖金也几乎没有;3年里面就发过一盒月饼,1瓶花露水,一个毛巾,一个沐浴露,一只水笔,一本记事本。。。还有所谓的一些团队活动的费用,都被部门经理。。。。。。 而且id: 232695 也说了,只有老员工的工资有竞争力,也就是说公司为了留下点老员工才加工资的; 一般人一年能加个300已经很好了,出色也就加600左右,除非合同到期有了资本,才有翻身的机会。 现在我跳槽了,收入比在bl高多了,他们想留我开的价也非常低,而且从来不从员工角度考虑事情,开口闭口就是公司给你这个价已经很高了,你到外面找也就这个价什么的。。。。。唉。。往事不堪回首