这个公司目前发展的挺好的,稳定,而且感觉一年比一年好。 --

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这个公司目前发展的挺好的,稳定,而且感觉一年比一年好。 ---真的稳定吗?粉饰太平,金玉其外败絮其中!
这里的人谈论的事情在任何一家公司都有可能出现,都不一定按照某个人的意愿主宰整个团队。如果你有技术但口才不灵,如何说服别人,如何团结团队成员,如何往上升一级。pm不是很简单的一件事情,不要把私人恩怨带到工作中才是最重要的。如果你想牛,你就要有牛的本钱而不是泄愤的唠叨!---不要因为任何一家公司都可能出现这些问题,就把这些问题的出现说的那么合理那么冠冕堂皇。在这个公司里,把私人恩怨利益斗争带进工作的,不正是你所说的那些“伟大”的PM以及领导嘛。
至于老总,我觉得还是很有人情味的。员工得重病的时候,不是甩手不理,是很负责任的帮忙寻医问药,安排家属,经济支援。试问有几个老总能为员工做到这些?---何谓真何谓假,逝者已矣,这件事情不想多说,做成这样居然还好意思拿出来宣传?忒恶心了!
夏天还发发高温费。我在外企拼命干活也是固定工资,还没有这些补贴,羡慕并快乐着!---那么点高温费也好意思拿来说,你怎么不说说四金交的是多低的标准?你怎么不说说在加班问题上是如何抠我们底层员工的?你怎么不说如何在出现问题的时候让底层员工背黑锅?