我看上面有人说对重点培养会送到华为培训,那哪是培训呀,到华为

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我看上面有人说对重点培养会送到华为培训,那哪是培训呀,到华为去做项目,做着华为人做的事却拿着四达的工资。我暂且不说公司是否规范,对于一个习惯于拖欠员工工资的公司能规范到哪去呢?我以前在那的时候身上一分钱都没有了,就盼着公司行行好能发点,可是我的希望一次又一次落空,到处向同学借钱维持生计。终于,我忍无可忍换了现在的工作,现在想想都觉得可怕。还有啊,正如前面那位仁兄所讲的,那里的确很多高中生,对新进的员工从来都是以傲人的姿态来看人的,以为自己是老员工就很了不起啦,妈的,一个个人模狗样的。。