难道qad已经开人了吗?我还以为是我捕风捉影无中生有呢楼下也

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难道qad已经开人了吗?我还以为是我捕风捉影无中生有呢楼下也不用这么激动,让人觉得是恼羞成怒一样没涵养我也没说开人有没有犯法,这年头不管在什么阶段,到底开人还是走人,都是再正常不过的事情了从理论上来说,无非就是这个流程怎么走,这个操作手续怎么办的技术性问题了我提出的问题是在理论之外,从道义和人性方面出发是不是应该开实习生的问题与公司相比,实习生肯定都是弱者,考察一个实习生是好是坏,实习期要比试用期更好,因为实习期比试用期时间更长市场上很多大公司,比如ibm,hp,对于实习生,如果不打算留,或者打算留,但是不保证能100%有headcount的通常都会提早告诉他们,让他们可以再去投校园招聘或者其他机会而qad很早就和这些学生签了三方协议,给了offer,又要在试用期里把刚刚过了实习期进入试用期的实习生开掉虽然可操作,但是实在很不仗义,对这些孩子也太不负责了因为他们为了留在qad,即错过了考研的复习,又错过了其他公司的招聘旺季,同时还要背一个试用期被开的名声,这是肯定会影响他们一生的当然,我希望我这些话都是杞人忧天,qad根本没有开过也不打算开任何实习生,或者被开的员工的确是实习期表现很好,一到试用期表现骤变,活该被开的人