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你误会了,我从来没有鄙视员工的意思,一个公司的好坏和员工未必有根本的关系,我也没有硬要把我的想法加在你的身上,我只是说出个人的看法,我相信,还是有很多人会认同的,看看大家的纷纷离去,就能知道我的看法还是比较客观的。留下的确实不一定是能力问题,走的也未必是能力很强的,但是,我相信人是往高出走,我也相信离开的人都混的比在蓝芯好,因此,走是正确的,留下只是懒的去找,或者还没找到合适的机会,如果还很乐观的在想留::“正因为前人的离去,才给了留下的人更多的机会,以前是一个萝卜一个坑,现在是一个萝卜几个坑,升职加薪与否也只有留下的人自己知道。又或者留下的认为公司会有柳暗花明的一天。” 你认为,真的会有这天??要是,你会觉得有这天,那你又为何离开呢?
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你误会了,我从来没有鄙视员工的意思,一个公司的好坏和员工未必有根本的关系,我也没有硬要把我的想法加在你的身上,我只是说出个人的看法,我相信,还是有很多人会认同的,看看大家的纷纷离去,就能知道我的看法还是比较客观的。留下的确实不一定是能力问题,走的也未必是能力很强的,但是,我相信人是往高出走,我也相信离开的人都混的比在蓝芯好,因此,走是正确的,留下只是懒的去找,或者还没找到合适的机会,如果还很乐观的在想留::“正因为前人的离去,才给了留下的人更多的机会,以前是一个萝卜一个坑,现在是一个萝卜几个坑,升职加薪与否也只有留下的人自己知道。又或者留下的认为公司会有柳暗花明的一天。” 你认为,真的会有这天??要是,你会觉得有这天,那你又为何离开呢?