总结:<br />1。正阳从前是个好公司,否则不

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总结:&lt;br />1。正阳从前是个好公司,否则不可能有这么多人才--都是以前招的&lt;br />2。现在换了ceo,大辐裁员,削减开支,刻扣年终奖,变相降薪(调薪),表面有新气象,但我非常清楚的了解,人心已经浮动,山雨欲来,已经不是一个好公司&lt;br />3。正阳的失败在于:一产品定位错误;二中层领导完全失败;三重用奸臣/馋臣--如许多兄弟提到的人事经理(女)及其上下同党--如果有谁忽视了这个团伙对公司的负面作用,那就完全错了;三是没有伯乐,留不住人才,离开正阳的人,去微软,去腾讯,去华为,出国的出国,创业的创业,还有本身就是一流企业家而埋名而来的(不在少数,各有目的,绝大多数人不知晓,最后因失望而离开),可以这样说,如果能把离开正阳的人组织起来,一定是个一流的公司,可惜正阳都没能发现他们,没能留住他们。包括现在,许多有能力的人都在埋没中,许多人业余挣的钱比上班多,他们没有被发掘,相反现在被提拔的都是安分守己,没什么创新能力的人,而我一向认为懂得如何挣钱的人才是真正人才,这些人被埋没了,恕为可惜。&lt;br />&lt;br />想说的其实太多,有很多内幕不能披露清谅解,写起来有点感慨思维很乱。希望能为各位想真正认识正阳的人提供一点帮助,想来挣钱的劝你不要来了,想来锻炼一下技术的可以来,这是个不错的地方,但前提是你现在必须要有足够的本领进入研发部门--否则来做测试不是浪费青春么。